El 98% de los directivos europeos cree que la ética empresarial es clave en los negocios, según un estudio
27/04/2010

El 98 por ciento de los presidentes y directores europeos considera que la ética empresarial es clave en los negocios y casi el 60 por ciento cree que esta responsabilidad recae, principalmente, en el consejo de administración, según reveló la encuesta 'Etica empresarial y Consejo de Administración', elaborada por PricewaterhouseCoopers (PwC) entre más de 650 presidentes de consejos de administración de 16 países europeos.
Entre los que otorgan la responsabilidad ética al consejo de administración, un 75 por ciento considera prioritaria la gestión de la integridad; un 73, la definición y defensa de los valores corporativos y un 52, la gestión de comportamientos poco éticos. Todas estas cuestiones están en las agendas del 85 por ciento de los consejos y sólo alrededor del 15 por ciento de los encuestados afirmó que "rara vez" o "nunca" se discuten cuestiones éticas, aunque esta cifra se incrementa hasta el 45 por ciento en Rusia/Comunidad de Estados Independientes (CEI).
Las áreas claves para la ética en los negocios difieren según las zonas geográficas. Si en la mayoría de países europeos los encuestados señalaron la gestión de la integridad, la lucha contra el fraude y la defensa de los valores corporativos como los aspectos fundamentales, los entrevistados en los nuevos países miembros de la UE destacaron el cumplimiento de las leyes y reglamentos normativos como fundamentales en la ética empresarial.
En cuanto al tratamiento de las cuestiones éticas, el enfoque colectivo es el preferido (66 por ciento) en todas las regiones excepto en las del sur de Europa --Grecia, Portugal y España--, donde se prefieren las comisiones especializadas y, habitualmente, se designa a un responsable para dirigir las cuestiones éticas. Lo mismo sucede en Rusia/CEI, territorio en el que suele utilizarse la figura de los asesores externos. Los recursos disponibles más utilizados para los asuntos éticos en las compañías son las cartas, los códigos de conducta y las declaraciones de principios.
Para el socio del grupo Gobierno Responsable PwC Ferrán Rodríguez, el debate sobre la ética empresarial es "especialmente relevante y es evidente que los consejos de administración no pueden pasar por alto estas cuestiones". Por esta razón, concluyó, "los Consejos de Administración deben seguir teniendo un papel fundamental en el diseño de una política de ética y compliance y, al mismo tiempo, participar en la asignación de cargos oficiales para velar por la buena práctica de la ética en las organizaciones".

COMENTARIO

Cai el 100% de los directivos apoyan la etica en la gestion empresarial, y en cambio yo creo que el 98% de las empresas realiza actos no eticos.

Esta responsabilidad no es unica de la administracion y los directivos, sino que afecta a toda l organizacion, pero si es cierto que una de las funciones de los directivos es cambiar la actitud del resto de trabajadores y que su forma de actuar va a ser el modelo a seguir por lo que comenzando con etica desde arriba influira de manera positiva en los siguientes niveles del organigrama.

El principio de integridad como se habla en la noticia, no tendria ni que plantearse, ya que deberia ser un referente en la empresa, no una obligacion.

Hay empresas que definen un comportamiento no etico como incumplimento de las leyes, pero la etica va mas alla, abarca una serie de principios no solo de leyes sino tambien de relaciones tanto con los miembros de la organizacion como con los que hacen posible realizar la actividad de cada empresa; proveedores, cleintes..

Desde mi punto de vista la etica ademas de velar por los valores coorporativos de cada organizacion, tendria que ser uno de ellos.

ISABEL SANCHEZ YUNTA 5ºLADEM B